CONCURS POST VACANT – PAZNIC $coala Gimnaziala “Mihai Dragan” din Bacau organizeaza la sediul Scolii Gimnaziale “Mihai Dragan” Bacau din Str. Logofat Tautu, nr.7, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a functiei contractulale vacante: paznic- 1 post norma intreaga conform H.G. 286/23.03.2011 Concursul se va desfa ura la sediul institutiei pe data de 04 mai 2022, conform calendarutui. Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidafii trebuie sci fndeplineasca urmatoarele condifii generate, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificarile fi completarile ulterioare: are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apaqinand Spatiului Economic European i domicitiul in Romania; cunoa te limba romana, scris i vorbit; are varsta minima reglementata de prevederile tegale; are capacitate deplina de exercitiu; are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicate eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; indepline te conditiile de studii i, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs; nu a fost condamnata definitiv pentru savar irea unei infractiuni contra umanitafii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciut, care impiedica in:raptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savaqite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea. CondiJiile specifice necesare in vederea participlirii la concurs # a ocuparii funjiei contractuale de paznic sunt: studii medii (10 clase/ coala profesionala/liceu) certificat de calificare profesionata-Agent paza i ordine vechime in domeniu necesara ocuparii postului: 3 ani sa aiba domiciliut de re edinta in ora disponibilitate pentru program prelungit in situatii speciale, precum i in weekend sau sarbatori legale. – capacitate de autocontrol i de gestionare a situatiilor deosebite cu mult calm i discernamant Nu se permite participarea la concurs a persoanelor carora le-a incetat contractul individual de munca din motivele prevazute de art.56 lit.g), h) i art. 61 lit. (a); (b) sau (c) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat; Conform art. 6 al Regutamentului-cadru privind stabilirea principiilor generate de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contra:tuale   i a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului co:!tractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezent1 un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente: cererea de inscriere la concurs adresata conducatorului autoritatii s:m institutiei publice organizatoare; copia actutui de identitate sau orice alt document care atesta idc:1titatea, potrivit legii, dupa caz; copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor i ale :1ltor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum i copiile documentelor care atesta indepli: irea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica; cametul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea in munca (extras REVISAL), in meserie i/sau in specialitatea studiilor, in copie; cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-1 faca incompatibil cu functia pentru care candideaza; aviz de integritate comportamentala conform Legii nr.118/2019,,.doar la angajare adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate (apt pentru -angajare) corespunzatoare eliberata cu eel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate; recomandre de la ultimul loc de munca curriculum vitae Adeverinta care atesta starea de sanatate confine, in clar, numarul, data, numele emitentului i calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii. in cazul in care candidatul depune o declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale, in cazul in care este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar la angajare. Anexele de la punctele b-d vor fi prezentate i in original in vederea conformitatii copiilor cu originalul. Dosarul (cu ina) trebuie sa cuprinda toate documentele, in ordinea enumerata mai sus, iar filele trebuiesc numerotate. Numarul de file va fi consemnat in opis. Termenul limita de depunere a dosarelor de inscriere la concurs este 27 aprilie 2022, ora 14°0 BIBLIOGRAFIE pentru ocuparea postului vacant de personal contractual paznic (agent de securitate) LEGEA nr. 333 / 2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor i protectia persoanelor, republicata – MONITORUL OFICIAL nr. 189/ 2014, cu modificarile i completarile ulterioare; HOTARAREA GUVERNULUI nr. 301 / 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor i protectia persoanelor­ MONITORUL OFICIAL rn. 335 I 2012, cu modificarile i completarile ulterioare; LEGEA NR. 319 I 2006 – A SECURITATII $I   SANATATII rN MUNCA., ACTUALIZATA CU MODIFICA.RILE $1 COMPLETA.RILE UL TERIOARE,- Cap.IV –  Obligatiile lucratorilor; LEGEA NR. 477 / 2004 -PRIVIND CODUL DE CONDUITA. A PERSONALULUI CONTRACTUAL DIN AUTORITATILE $I INSTITUTIILE PUBLICE: – Cap.II – Norme generate de conduita profesionala a personalului contractual, art.7; LEGEA 53 I 2003 ACTUALIZATA – CODUL MUNCIi ,,RA.SPUNDEREA DISCIPLINARA.” (ART.247 – ART.252); Regulamentul cadru de organizare i functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului Educatiei Nationale   i Cercetarii $tiintifice nr. 5079/31.08.2016 cu modificarile i completarile ulterioare;   Activitatea 11-27.04. 2022, intre orele 10°0-14°0 Deounerea dosarelor de inscriere 02 mai 2022, ora 10°0 Selectia dosarelor 02 mai 2022, ora 15oo, Afi area rezultatelor in  urma seleqiei dosarelor 03 mai 2022,intre orele 1000-12°0 Depunerea contestatiilor ca urmare a selectiei dosarelor 03 mai 2022, ora 14°0 Afi area rezultatelor in urma contestatiilor depuse ca urmare a selectiei dosarelor 04 mai 2022, ora 9°0 Sustinerea probei scrise 04 mai  2022,  ora 11°0 Afi rea rezultatelor in urma sustinerii probei scrise 04 mai  2022,  intre orele 1130– 12°0 Depunerea contestatiilor ca urmare a probei scrise 04 mai 2022,  ora 15°0 Afi area rezultatelor in urma contestatiilor depuse ca urmare a probei scrise 05 mai 2022, ora 900 Sustinerea interviului 05 mai 2022, ora 15°0 Afi area rezultatelor finale     C                             – Perioada 1fi ·- — 1d Nota: Conform H.G. 286/2011 sunt declara/i admifi la

Read More »

CONCURS POST VACANT ÎNGRIJITOR           Şcoala Gimnazială “Mihai Drăgan”  din Bacău organizează la sediul Scolii  Gimnaziale  “Mihai Drăgan” Bacău  din Str. Logofăt Tăutu, nr.7, concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a funcţiei contractulale vacante: ingrijitor-2 posturi norma întreagă, conform H.G. 286/23.03.2011 Concursul  se va desfăşura  la sediul instituţiei pe data de 04 mai 2022, conform calendarului.             Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare: a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exercițiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea. Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale  de îngrijitor sunt:             – studii medii (10 clase/şcoala profesională/liceu) – vechimea în domeniu constituie un avantaj – recomandare de la ultimul loc de muncă (dacă este cazul) – să aibă domiciliul de reşedintă în  oraș Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente: a) cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie; e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează; f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; g) curriculum vitae. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății. În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar la angajare.             Anexele de la punctele b-d vor fi prezentate şi în original în vederea conformităţii copiilor cu originalul.             Dosarul (cu şină) trebuie să cuprindă toate documentele, în ordinea enumerată mai sus, iar filele trebuiesc numerotate. Numărul de file va fi consemnat în opis. Termenul limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs este  27 aprilie 2022, ora 1400 Bibliografie interviu pentru  postul  de îngrijitor: 1. OMECS 5079/2016 – Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar: 2. Legea 319/2006 privind protecția și securitatea în muncă și normele de aplicare aprobate prin HG 1425/2006; 3. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor. 4. Ordin 261/2007 privind aprobarea normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare. Concursul se va organiza conform calendarului următor: Perioada Activitatea 11-27.04. 2022, între orele 1000-1400 Depunerea dosarelor de înscriere 02 mai  2022, ora 1000 Selecția dosarelor 02 mai  2022, ora 1500, Afișarea rezultatelor în  urma selecției dosarelor 03 mai  2022,intre orele 1000-1200 Depunerea contestațiilor ca urmare a selecției dosarelor 03 mai 2022, ora 1400 Afișarea rezultatelor in urma contestațiilor depuse ca urmare a selecției dosarelor 04 mai  2022,  ora 1130 Susținerea probei practice 04 mai  2022,  ora 1500 Afișarea rezultatelor în urma susținerii probei practice 04 mai  2022,  între orele 1500-1530 Depunerea contestațiilor ca urmare a probei practice 04 mai  2022,  ora 1630 Afișarea rezultatelor în urma contestațiilor depuse ca   urmare a probei practice 05 mai 2022, ora 1130 Susținerea interviului 05 mai 2022, ora 1500 Afișarea rezultatelor finale Nota: Conform H.G. 286/2011 sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la probele anterioare           Relaţii suplimentare se pot obţine  la Scoala Gimnazială “Mihai Drăgan” Bacău,  Str. Logofăt Tăutu, nr.7, telefon:0740/139365. Angajator: Şcoala Gimnazială “Mihai Drăgan” Bacău  Tip angajator:  Instituţii locale Categoria postului: Funcţie contractuală Judeţ:  Bacău Tipul postului: Permanent Nivelul postului: Funcţii de execuţie DIRECTOR, Prof.  DRĂGOI ALINA

Read More »

CONCURS POST VACANT – ADMINISTRATOR PATRIMONIU           Şcoala Gimnazială “Mihai Drăgan”  din Bacău organizează la sediul Scolii  Gimnaziale  “Mihai Drăgan” Bacău  din Str. Prieteniei, nr.73, concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a funcţiei contractulale vacante: administrator patrimoniu – 1 post cu 0,5 normă  conform H.G. 286/23.03.2011 Concursul  se va desfăşura  la sediul instituţiei pe data de 04 mai 2022, conform calendarului.             Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare: a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exercițiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea. Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale  administrator patrimoniu sunt: – studii superioare  absolvite cu diploma de licență în domeniul tehnic (inginer/subinginer) sau economic.             – cunoașterea legislației financiar-contabile;             – abilități  de operare pe calculator (Office, gestiune, internet)             – experiență în coordonarea echipelor constituie un avantaj;             – abilități de relaționare-comunicare cu întreg personalul unității de învățământ;             – spirit organizatoric;             – abilități pentru munca în echipă;             – cursurile SICAP  constituie un  avantaj; – vechime in domeniu necesară ocupării postului:    minim 2 ani Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente: a) cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă (extras REVISAL), în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie; e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează; f) aviz de integritate comportamentală conform Legii nr.118/2019, doar la angajare g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate (apt pentru angajare) corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; h) recomandre de la ultimul loc de muncă i) curriculum vitae Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății. În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar la angajare.             Anexele de la punctele b-d vor fi prezentate şi în original în vederea conformităţii copiilor cu originalul.             Dosarul (cu şină) trebuie să cuprindă toate documentele, în ordinea enumerată mai sus, iar filele trebuiesc numerotate. Numărul de file va fi consemnat în opis. Termenul limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs este  27 aprilie 2022, ora 1400 Tematica concursului pentru ocuparea postului de administrator patrimoniu l. Organizarea și funcționarea unităților de învățământ preuniversitar, personalul unităților de învățământ, răspunderea disciplinară a personalului; 2. Structura, organizarea şi responsabilităţile personalului didactic auxiliar şi nedidactic compartimentul administrativ-organizare și responsabilități; 3. Norme privind organizarea şi efectuarea inventarierii; 4. Atribuţiile principale ale gestionarului, condiţii privind angajarea gestionarilor,  răspunderea penală și civilă a gestionarului; 5. Norme generale şi specifice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar – contabile; 6. Elemente obligatorii pe care trebuie să le contină documentele financiar-contabile; 7. Modul de realizare a achiziţiilor publice, proceduri de atribuire a contractelor de achizitie           publică; 8. Obligaţiile angajatorilor, obligaţiile lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă; 9. Evenimente (comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor privind securitatea şi sănătatea în muncă); 10. Comitetul de securitate şi sănătate în muncă (conf. Codului Muncii); 11.·Răspunderea patrimonială conf. Codului Muncii; 12. Dispozitii generale, obligaţii privind apărarea iîmpotriva incendiilor; 13. Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor; 14. Colectarea selectiva a deşeurilor; 15. Jurisdicţia muncii conf. Codului Muncii; 16. Garanţia în numerar (conf. Legii22/18. l 1.1969) 17. Drepturi si obligaţii în legatură cu primirea, păstrarea şi eliberarea bunurilor materiale; 18. Predarea-primirea gestiunii de bunuri materiale; 19. Prevederi legale privind controlul managerial intern; 20. Cunoştinţe avansate de operare Microsoft Office Excel şi Word (calcul tabelar, întocmire        grafice, editarea texte) şi să aiba cunoştinţe de utilizare e-mail. 21. Instruirea lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă şi de prevenire şi stingerea          incendiilor. Bibliografie pentru ocuparea postului vacant de personal contractual – administrator patrimoniu 1. LEGEA nr. 1/2011 Legea educatiei naţionale, cu modificarile şi completările ulterioare; 2. O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii; 3. LEGEA nr.22/1969, modificată şi completată prin Legea 54/1994 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau

Read More »